“95后”一言不合就辭職?來看看這份報告怎么說

2019-11-14 15:34:38 來源: 中國新聞網

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中新網客戶端北京11月14日電(楊雨奇)日前,麥可思研究院發布一份針對“95后”大學畢業生離職情況的調查報告。數據顯示,“95后”畢業半年的離職率基本穩定。而從離職原因來看,尋求發展空間、提升薪資福利、轉換職業/行業,則是畢業生主動離職最重要的三大原因。

一言不合就辭職?

不!“95后”畢業半年離職率基本穩定

這份《“95后”大學畢業生離職分析報告》,系麥可思研究院基于對2014~2018屆大學生畢業半年后培養質量的跟蹤評價數據完成。

數據結果顯示,2014~2018屆大學生畢業半年后離職率基本保持穩定,約1/3畢業生有過離職經歷。換言之,從離職率角度來看,“95后”并非更易離職。

具體而言,從不同院校類型來看,2018屆本科生畢業半年后離職率為23%,高職高專生畢業半年后離職率為42%。

另從學科門類來看,數據表明,藝術類畢業生的就業流動性更強。

《報告》稱,從高職高專各專業大類畢業生畢業半年內的離職情況來看,2018屆本科生畢業半年內離職率較高的學科門類,排名前5位的分別是藝術學、文學、農學、經濟學和管理學。其中,2016屆到2018屆藝術學畢業生半年內的離職率,均排名第一。

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資料圖。中新社記者 劉新 攝

“個人發展空間不夠”成離職首因

越來越多本科生準備求學深造

上述數據分析發現,“個人發展空間不夠”“薪資福利偏低”“想改變職業或行業”是大學生畢業半年內選擇主動離職最重要的三個因素。其中,對2014~2018屆畢業生來看,無論是本科生還是高職高專學生,“個人發展空間不夠”均為其主動離職的首要原因。

具體來看,2018屆主動離職的本科生中,因“個人發展空間不夠”(46%)和“想改變職業或行業”(30%)離職的群體,較2014屆該比例分別降低了4個和7個百分點。

而從高職高專群體來看,2018屆主動離職的高職高專生中,因“個人發展空間不夠”(44%)和“想改變職業或行業”(31%)離職的群體,較2014屆該比例分別降低5個和6個百分點。

與此同時, 2014~2018屆畢業生主動離職原因中,因“個人發展空間不夠”和“想改變職業或行業”離職的比例已呈現下降趨勢。與此相對的,本科生因“準備求學深造”在半年內主動離職的比例卻明顯提升。該項數據從2014屆的6%增長到2018屆的16%,漲幅比例高達167%。

對此,上述報告分析認為,近幾年“考研熱”持續升溫,預計2020年考研人數將超300萬。提升就業競爭力,為自己的前程加碼成為不少應屆畢業生乃至職場人考研的重要原因。而近五屆本科畢業生中,因準備深造而離職的比例大幅提升現象出現,或許正是受到這一社會現實的影響。(完)

[責任編輯:黃如萍]

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